为什么现在招聘网站这么多而企业招聘的难度反而越来打越大？

为什么现在招聘网站这么多而企业招聘难度反而越来越大。主要有以下五个原因：

一、应聘者的心理预期高。现在大多数的应聘者，普遍学历高，正常的心理想法都想找一个自己觉得满意的工作。那一个月能拿多少工资才算满意呢。我们来算一下，在陌生的一二城市生活，首先要解决吃住，大约一个月的开支2000元，生活用品、交通、电话费一个月大约600元，衣服、化妆、朋友聚会一个月1000元，合计3600元。然而一个毕业不久的大学生，找一个没有技术含量的工作，一般就在3000元左右。你觉得会达到应聘者的预期吗？

二、求职群体生活条件变化。目前职场中的求职者大多数都是90年以后的年轻人，而这类人员性格上比较个性，想上班就上班，不想上就不上。主要原因是因为家庭经济条件普遍提高，没有过过比较艰苦的日子。所以，没有太多压力，生活随心所欲现象严重。

三、具备工作能力的人基本上不会参加网络求职。在某个领域具有工作能力的人，是公司求之不得的人选，而这类人不会轻易换工作；哪怕换工作，都会被同行业的企业不惜高薪抢过去，根本不会通过网站找工作。

四、用人单位开出的条件差。随着市场竞争的日益激烈，企业经营面临着压力，经济效益不景气，对相应岗位给出的薪酬待遇普遍不高，而工作内容却不断增加，这样是企业生存，缩减支出的重要途径。具备能力的求职者，不愿意接受工作，不具备能力的求职者，企业又不愿意用。

五、招聘网站的信誉下降。招聘网站管理不到位，网站上有很多该下架的职位没有及时下，普通求职者群体经常投简历，却得不到回应。久而久之，就给求职者造成了一定的心理伤害，很多人宁愿去做兼职、临时工，都不太愿意在招聘网站上浪费时间。