360度测评体系是一种测评思路与方法，您根据其思路与方法制作一份岗位绩效考核方案问卷及测评权重表。 第二步，分发测评问卷做测评。 第三步，根据各测评问卷内容，作测评权重比分并计算总得分值。

营销绩效日活动情况考评如何实施？

我国许多企业还没有推行营销人员日报管理，其实营销日报表的作用和用途是很明显的，它能提供有关顾客、市场和竞争者等许多方面的信息，营销经理可 从中了解营销人员的工作情况及目标的达成情况，并发现问题和不足。而且，营 销日报表可以为营销经理加强指导、提高营销效率提供依据。要让营销人员填写好营销日报表，首先必须计营销人员认识到营销日报表的重要作用：其次，要设计好容易填写的营销日报表。

什么是定性考评在绩效考评中？

一般分为定量考评和定性考评。 定性考评，举个例子：将一项任务完成程度设置为好、一般、差，在评价时就用这三个定性的等级去定性考评绩效，至于定哪个等级要设置更详细的评判标准。 定量考评，举个例子：将某工序完工产量设置为10件、15件、20件，各对应不同的考评等级，是用具体数字去衡量考评。