谢邀！
我很久没有在招聘网站上投简历了，因为我的工作已经稳定了一年。从我过去半年给朋友投简历的经验，我认为智联招聘的反应还是相当及时的，当然也不知道现在的体验到底如何，对于网站什么套路深，我这里没有做过调查，自然没有多少发言权。
但你所说的招聘网站问题，毫无反馈之说，我认为还是要从自身的简历出发。你投了公司的简历，你是否认真思考过这几点没有。
一、自己的简历到底有没有完善过。
是否得到公司的反馈，在于你怎么雕琢自己的简历，因为你是否有面试机会，完全取决于你简历上的信息，你的简历就是为你全权代言。很多求职者在找工作的时候通常会犯这样的错误，觉得简历随便弄一下就行了，面试的时候好好加把劲。这种是最致命的错误。
前段时间，我们公司有一名应届毕业生来应聘网络推广，主管让我去面试，我看到他的简历，就是自己写的那一部分，字写得东倒西歪，如果你的字写得不好，但作为一名大学生，你可以像小学生一样一笔一划地去写，工整干净一点，让别人看着舒服。
本来简历上没有什么引人注目的点，连这点细节都不注意，果断PASS掉。
二、你是否投了和你简历相关的职位。
如果职位不符合，你的简历自然会被淘汰。
最后，其实在年后是最好找工作的时期，现在年轻人都非常喜欢跳槽，公司人员流动非常大。
尤其是对于那些应届毕业生，没有工作经验，就应该在年初的时候大量尝试，就有机会找到自己喜欢的行业和工作岗位。
凡事从先从自身角度去考虑，想象自己的问题所在，智联还火着呢！